想与同为毕业生的优信彩票你 ,说说优信彩票我 的故事

14天前发布

优信彩票原创 文章 / 其他 / 观点
腾讯ISUX 优信彩票原创 ,如需商业用途或转载请与腾讯ISUX联系,谢谢配合。

It is ultra experience

优信彩票我 是一名交互设计毕业生,入职已经快一年了。从刚开始如履薄冰般的不适应,到现在知道该如何处理大大小小的问题以及如何寻求优信彩票帮助 ,优信彩票我 在不断适应和学习的过程中有了一些感悟和总结,希望可以与大家分享一下。本人不善写作,文风诡异,大家轻松看。其他专业的小伙伴优信彩票你 先别走,文中举的例子虽多与设计相关,但对聪明的优信彩票你 来说应该也是通俗易懂的。





——————————
从优信彩票学校 到工作,发生了什么变化?


就如同优信彩票我 高中时无法脑补大优信彩票学生 活一样,上优信彩票大学 的时候优信彩票我 也不知道工作会是什么情况。上班之前,优信彩票我 一直都很疑惑为什么优信彩票互联网 优信彩票公司 这么多人,每天上这么久的班,可是也没见他们的APP有什么新东西做出来啊。偶尔看到一个新页面,可就这点东西优信彩票我 觉得优信彩票我 在优信彩票学校 一周就能做完啊,但他们花了好几个月耶!这群人每天都在瞎忙什么?这个问题直到优信彩票我 面试腾讯的时候还在问面试官,虽然当时的优信彩票我 问完也不是很懂。


后来,什么都不懂的优信彩票我 就这样进来了。



上班第一天,同事带优信彩票我 到工位,优信彩票我 一路瞥着大家的电脑屏幕,心里想着,原来QQ空间的幕后作坊是这样的啊;诶原来他们画稿子真的跟优信彩票我 在优信彩票学校 画图很像耶;诶他们用的也都是sketch耶…优信彩票学校 诚不欺优信彩票我 ,那大概工作内容也八九不离十,优信彩票我 应该还是会做的。


可是开始正式做事之后,优信彩票我 成了一个行走的问号。记得开始“接单”的那天优信彩票我 还在新人优信彩票培训 ,导师优信彩票企业 微信跟优信彩票我 说先给优信彩票我 一个简单的任务。看完需求的优信彩票我 只有一个想法:这个需求,不就是加个按钮嘛?有啥好做的? 想当初在优信彩票学校 ,这不都是不用做大家就自然明白的边边角角吗?优信彩票我 甚至都不知道优信彩票我 的疑问从何而来。


是的,原来工作的常态就是做这种小到以前总会忽视的“边边角角”。


上班一段时间会慢慢感受到:优信彩票学校 与工作是两种截然不同的环境,除了做事模式和优信彩票合作 者之间关系不同外,更主要的是由于专业场景的广度(跨专业)和深度(做细节)的拓展形成的。


举个例子,如果一款上线的优信彩票互联网 优信彩票产品 是100分,那么学设计的优信彩票优信彩票我 们 ,在校期间可能只完成了60分,仅仅停留在完成了优信彩票产品 定位、功能定义和架构搭建,偶尔增加一些自己“不成熟的小心思”,就觉得已经很完美了,但凡遇到复杂棘手的问题的时候,就会心想:


「哎好复杂,算了不想了就这样吧,反正老师也问不到这么细」



然后大事化小,小事化了,解决完毕。


然而这种情况在工作上是行不通的,为什么?




12年到16年优信彩票我 在上本科。校外,移动优信彩票互联网 迅速崛起,狂热资本推动“优信彩票互联网 +”与传统优信彩票行业 结合不断产生新商业模式,滴滴美团等优信彩票公司 从0做起优信彩票产品 ,不断整合后,在各自的垂直领域里站稳了脚跟。校内,优信彩票我 与小伙伴们为了参加用户体验大赛,绞尽脑汁思考还有什么可以与优信彩票互联网 加在一起产生新的商业模式。那段时间,在“O2O”,“跨界”等新观念的带领下,宠物社交、线上买菜、远程优信彩票服务 等优信彩票产品 和模式的创新风起云涌。


16年到18年的优信彩票我 去美国玩耍了两年,回来之后,优信彩票互联网 变天了。曾经还以为优信彩票互联网 优信彩票公司 仍在以新模式不断圈地和快速增长的优信彩票我 ,工作后慢慢发现,现在的工作内容是对存量市场的精细化运营。


可这些,优信彩票我 在优信彩票学校 没学过啊,优信彩票我 不会啊。


怎么精细化运营?这就是在腾讯工作时大部分时间面对的问题,如何将一款60分以上的优信彩票产品 优信彩票优化 、迭代到100分或100+?这需要在建造60分优信彩票产品 能力的基础上,还有更强的逻辑分析和细节处理能力、对用户、数据敏锐的洞察力以及与其他岗位角色的优信彩票合作 沟通能力,而这些恰恰就是上学期间优信彩票优信彩票我 们 偷懒不做或接触不到的,又或者是现在优信彩票互联网 人共同面对的问题。



优信彩票我 想,跟优信彩票我 同龄的交互新人大概都会有相同的心理变化历程吧,这不仅仅是一场优信彩票学校 向工作转向的改变,也是一场顺应着优信彩票互联网 变化的改变。所以面对这么多变化,如何准备好?



想象一下这样一个场景:当一个人想学画画时,他会先找一幅很喜欢的画,告诉自己就要画成这样。于是有了方向的他每天都在练习笔法和色彩,也看了许多绘画理论的书。终于在日积月累的不懈努力下,他不光达到了最初的目标,还探索出自己的独特风格。


这个过程是相似的,画画就是优信彩票优信彩票我 们 需要面对的大小环境的变化。变化需要方向,方向驱使行动,行动依靠动力,如此训练多了,便形成了个人特点。这就是这篇文章优信彩票我 想与大家分享的。





——————————

- 适应阶段 -



迎接改变的第一步便是转换自己的优信彩票学生 身份。


刚上班的优信彩票我 ,在B站上看到许多优信彩票关于 新人如何转变优信彩票学生 身份适应职场的优信彩票视频 ,内容大部分是:


1、努力不一定有回报;


2、学会拒绝,不能一直“温良谦恭让”;


3、优信彩票公司 不关心优信彩票你 个人,只关心优信彩票你 能带来的利益;



看完后雄心壮志的优信彩票你 被泼一头冷水。


但优信彩票我 想说的转换优信彩票学生 身份不是指收起优信彩票你 的“优信彩票学生 式单纯”,冷酷视人,而是转换优信彩票学生 心理影响下的目标导向,让优信彩票你 的工作效率可以更高一些。




新同学刚进优信彩票公司 可能会把优信彩票学校 的角色带入工作:同事是同学,leader是班主任,更高的上级便是院长、校长之类,而自己是来学习的。于是就会出现不知道需要做什么,等着任务指派,或是工作是为了完成leader布置的作业,leader的判断决定了自己做事的质量好坏等情况。


也就是说,进入工作后,依旧以leader为任务导向和评价来源,这个目标指向是不对的。


优信彩票我 刚进优信彩票公司 时,做需求是“完成作业”,与组长过稿是“检查作业”。于是,为了让组长认为优信彩票我 的需求做的是对的,他说怎么改优信彩票我 就怎么改,如果自己的想法与他冲突,不用问,就听他的。于是做完组长布置的任务后,优信彩票我 便又不知道要做什么。当然这可能与刚来业务不熟有关,但也因为优信彩票我 的目标就是完成leader的任务,于是完成目标后便没有了驱动力。



后来多次的经历让优信彩票我 发现,组长说的也不一定是最好的方案,并不是因为专业性的问题,而是对方了解到的情况可能还没有自己多,所以做出的决策反而不一定对。leader不只是那个可以指导并提供决策的人,他还是那个可以一起讨论问题的人,这与上学时一些“高不可攀”的教授是不一样的。



因此,不必因为过于恐惧leader的级别而导致一切行为都为了满足leader,工作的目标导向是业务而不是个人。员工与leader的关系不再是“老师指望优信彩票学生 来提高声誉,优信彩票学生 达到老师的教学目标”。不管是leader还是普通员工,同事们的关系是平等优信彩票合作 的,大家都是在相互尊重的前提下向着共同的目标前进的,所以优信彩票优信彩票我 们 完成工作任务的目标应该从某人/某角色转移到集体利益上来。


这种心态上的身份转变虽然看似很微小,但目标方向的正确与否会直接影响到工作的主动性和创造力。


明确了工作的方向后,接下来便是如何快速在行动上适应工作环境。


毕业生刚进优信彩票公司 时,容易出现因为对业务和同事的陌生而导致做事束手束脚的情况。作为一名行走的问号,优信彩票我 也不例外,刚入职的优信彩票我 是这样的:


「这个页面在哪里?这个问题问谁?这个词是啥意思?这个人是谁?」



面对新需求,别说解决问题了,理解问题的过程都很艰难,当时的优信彩票我 经常被这几个问题困扰:


「这是什么问题?这居然是个问题?所以优信彩票我 要干嘛?」


虽然遇到不懂的问题会问,但问的多了怕被嫌弃就不好意思再问了,导致有时会不清不楚地做事。即便有时问清楚了,也会因为觉得自己仍旧对业务不熟悉,或是怕想法不成熟而不敢尝试,不敢出新方案。这就导致设计师可能不仅无法与优信彩票产品 同学正常优信彩票合作 ,还只能对他们惟命是从,发挥不出自己的价值。


记得有一次参加B端需求评审,优信彩票产品 同学正在上面跟开发们讲页面方案,突然有人提出说:“这里的这个功能是什么意思?可不可以去掉?是不是去掉也没有影响?”然后优信彩票产品 同学停下来转头问优信彩票我 :“交互优信彩票你 觉得这里去掉的话对体验影响大不大?”随后所有人齐刷刷看向优信彩票我 ,然后一阵死寂。


这一秒空气凝固,优信彩票我 感觉自己正在被吊起来示众。


优信彩票我 不知道要怎么回答大家,因为优信彩票我 自己也不确定,这个功能当初在加的时候优信彩票我 就没有问清楚,只是照着优信彩票产品 说的做了而已,也没有想过如何权衡投入产出比与用户体验间的关系。类似的事情有很多,优信彩票我 因为一直呆在自己画的一亩三分地里,大气不敢出,手脚不敢伸,任何边界模糊或是尝试性的工作优信彩票我 都不问不碰。



后来大概是组长看出来优信彩票我 拘束得像个机器 ,便多次告诉优信彩票我 可以大胆问大胆做,只要目的是对的就不用怕出错,要发挥出自己作为设计的价值,而不能只当一个无情的画图机器。



再后来组里新来了许多小伙伴,他们很敢于提出疑问、分享想法。于是优信彩票我 开始给自己心理暗示:


「优信彩票我 还只是个新人,只要带着思考敢问敢做就行,即便想法很幼稚,也只是因为没有经验,但目标是对的。优信彩票我 刚毕业优信彩票你 们不能这样欺负优信彩票我 。」



当优信彩票我 开始这样想时,所有的压力都转化到经验和职级上了,于是便慢慢不再畏首畏尾了。优信彩票公司 的职级划分可以优信彩票帮助 毕业生新人度过一段因为经验不足导致不自信的行动束缚期,过后便会发现很多曾经不敢问或不敢做的事,其实也没那么可怕。



——————————

 - 提升阶段 -


度过适应阶段后,就开始正式进入工作优信彩票生活了,而提升阶段才是工作的常态。



是的,又是学习,老生常谈到口舌生疮,但客官请留步。



入职前的优信彩票我 ,有一个诡异的错觉:


工作后,优信彩票我 会立马从无知优信彩票学生 翻身成为知识分子,所有问题在优信彩票我 这都可以迎刃而解,上班时日理万机,下班后小资清新;双休日做做甜品喝喝茶,练练瑜伽逛逛街,一切都安静美好,朋友圈里不都这样演的吗?


优信彩票我 错了。


曾经优信彩票我 只看到了别人叱咤风云、悠然自得的一面,没看到他们进步成长的一面。在优信彩票学校 ,学习的的输出是为了更好地输入知识,曾经参加的比赛或项目是为了巩固并获得实践知识;而工作后,学习的输入是为了更好地输出成果,只有保持输入,才能解决工作中越来越大的挑战。工作不是学习的终点。



于是刚上班的优信彩票我 决定发奋图强,把研究生时期看不完的论文恶补完,把以前看不下去的书再啃一遍。


优信彩票我 又错了。


优信彩票我 还在妄想着通过给自己填充散装知识,来面对工作中成套的挑战。




优信彩票大学 的学习是从0到1的知识积累过程,优信彩票优信彩票我 们 来者不拒地输入知识,是为了拓宽自己的知识面;而工作后的学习是在面对问题、解决问题的过程中有目的性地进行知识积累和思维训练,将零散知识建立网络,拓展广度和深度。


回忆起优信彩票学生 时期参加的一次设计比赛,让优信彩票我 对这种冲击有更深的体会。大三那年,优信彩票我 与一群梦想成为下一个马化腾的小伙伴们参加了一次优信彩票产品 设计比赛,评委是某优信彩票互联网 优信彩票公司 的设计师。在电话面试的环节优信彩票优信彩票我 们 被问到了一个优信彩票关于 优信彩票产品 落地的实际问题,在此之前,优信彩票优信彩票我 们 虽然意识到这可能会是个问题,但没想到会是个值得被问的问题,于是大家都愣住了。这时一名胆大的同学灵机一动,靠着引以为豪的“扯淡”能力把平时在知乎上看到的理论与书本知识生搬硬套拧在一起。结果优信彩票优信彩票我 们 织的这张用来“解决问题”的破网,在接下去评委反问的环节,一个问题都没接住。


许多在校学的零散知识在面临工作中的实际问题时不堪一击,在没有形成知识网络时,很难全面地覆盖和处理问题,导致解决方案漏洞百出。



因此摄取知识固然重要,但更重要的是通过思考对知识的梳理、分类


工作后发现身边的牛人并不只是牛在知识的丰富程度,而是牛在他们庞大的知识网络随便拿一点出来分享,都有自己丰富的独立见解。正如《神探夏洛克》中,夏洛克庞大的思维宫殿并不是知识和信息的堆砌,而是联系。




如果优信彩票你 已经做到了上面三点,说明已经慢慢适应了新的环境了,那优信彩票你 真的很优秀呀!!!


好了不要叉腰了,毕竟优信彩票优信彩票我 们 身边优秀的大神们都是这样练就的。可即便用同一套“优秀养成优信彩票方法 ”练就的牛人,依然有他与众不同的地方。真正能让优信彩票你 被别人记住的优信彩票方法 是形成自己的个人标签,凸显个人特色。



这听起来又是陈词滥调,没有一丝惊喜。是的,当组长第一次跟优信彩票我 说要在平时的工作中逐渐形成个人标签,增加自己的影响力时,优信彩票我 内心也是抗拒的:


「上班已经花光优信彩票我 所有力气,优信彩票我 还要优信彩票包装 自己的人设?」


优信彩票我 不!优信彩票我 90后就要活得自在一些,优信彩票我 不要活出别人觉得优信彩票我 的样子,优信彩票我 要优信彩票我 自己的样子!!!


然后优信彩票我 就活出了只会上班做需求的样子(而且需求还不会做)。




后来优信彩票我 发现,这件事换个思路就不同了。当优信彩票你 发现原来做好一件自己喜欢或擅长的事时,这项优势在不经意间会让别人记住优信彩票你 ,这恰恰就是在“做自优信彩票我 ”。


每天的工作充斥着许多与自己毫不相关的事,而优信彩票优信彩票我 们 也只是忙于解决这些问题,人在日复一日麻木做事的状态下久了,便会忘记自己了。当然谁都不希望自己一旦离开了需求,便毫无存在价值。被推着走与主动走虽然方向和行动是一样的,但结果却截然不同,那何不选择后者呢?



于是优信彩票我 一度认为,这一定会是一件需要苦心经营的事。直到有一次中心聚餐,找座位时,同事随口一提说“只要是跟XXX一起坐一桌,就肯定会笑声不断,他说啥都特别逗”。优信彩票我 突然意识到,对呀,这不也是他的标签吗?


当个人标签的形成不一定要功利时,便觉得更轻松了。这个特点可以从工作中来,也可以源于优信彩票生活,比如幽默的说话方式、积极乐观的态度、或是不同的兴趣爱好等等,都可以让优信彩票你 不管在工作任务还是同事相处中,显得鲜活生动。


说到这就不得不提到优信彩票我 身边这群牛逼的人了。专业能力上,有的擅长3D、有的擅长动画、有的擅长陈述方案、有的擅长demo、还有擅长分析细节和逻辑思考;专业外的标签就优信彩票更多 了,会编程的交互,会主持的视觉,会讲段子的开发;有的人动手能力撑起一条流水线,有的人知识渊博不输高三考生,有的人活动策划细致周到手把手喂饭的能力让人放心…



这篇5297字的文章,能看到这里的都是勇士,同样对优信彩票我 来说写一篇这么长的文章也是个挑战,多亏了同事们的优信彩票帮助 和提点。是的,优信彩票我 也慢慢体会到,工作之后处处都是挑战,因为工作和优信彩票生活需要一个完美的优信彩票你 ,但优信彩票你 可能还一直奔波在通往完美的路上。之后的挑战还有很多,或许现在的优信彩票我 连眉目都看不到,所以希望在接下来的日子里可以与大家共同前进,共同进步。








感谢阅读,以上内容均由腾讯ISUX团队优信彩票原创 设计,以及腾讯ISUX优信彩票版权 所有,转载请注明出处,违者必究,谢谢您的优信彩票合作 。




856
- 8位优信彩票推荐 设计师优信彩票推荐 -

    文章信息

    • 文章标签

    没有新消息